Societário e governança
Regras claras entre sócios protegem a empresa e sustentam o crescimento.
Organização das relações societárias com base no funcionamento real da sociedade, e não apenas em modelos contratuais padronizados.
Situações atendidas
Quando a estrutura societária precisa de revisão
- Sociedade constituída com contrato padrão, sem regras próprias.
- Divisão de funções e poderes definida apenas de forma informal.
- Entrada, saída ou sucessão de sócios sem previsão contratual.
- Distribuição de resultados e aportes decididos caso a caso.
Soluções disponíveis
O que pode ser estruturado
- Contrato social personalizado
- Acordo de sócios
- Definição de funções
- Poderes de administração
- Regras de deliberação
- Aportes
- Pró-labore
- Distribuição de resultados
- Entrada e saída de sócios
- Sucessão
- Confidencialidade
- Prevenção e resolução de conflitos
- Governança empresarial
Forma de atuação
Documentos que refletem a sociedade real
O trabalho não se limita à elaboração de documentos. Antes da redação, são compreendidos o histórico da sociedade, as funções efetivas de cada sócio, as decisões que geram atrito e os objetivos de crescimento. As regras são construídas a partir disso.
Indicado para
- Sociedades em reorganização ou com novos sócios
- Empresas familiares que precisam organizar sucessão
- Negócios em expansão com necessidade de governança
Sua sociedade tem regras claras entre os sócios?
Conte brevemente como a sociedade funciona hoje para avaliarmos os pontos que merecem estrutura.
contato@lumeconsult.com · +55 41 98782-8484